Um Novo Marco na Estratégia de Remuneração da NDD Tech
A NDD Tech, uma empresa renomada em seu setor, alcançou um novo marco de sucesso ao repensar suas estratégias na área de remuneração, antecipando-se às determinações legais, praticando processos de uma comunicação clara e transparente com os colaboradores. Esse posicionamento ressalta a importância de considerar dados de mercado confiáveis, participando de pesquisas salariais apropriadas e, o mais importante, tornar o processo transparente para todos os envolvidos.
Empresa: NDD Tech
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/nddbrasil/
Website: https://ndd.tech/
Colaboradores: 650
Setor: Tecnologia
Localização: Lages, Santa Catarina
Assista aqui o vídeo completo:
Identificando o Problema
A empresa identificou uma necessidade de mudança ao perceber a insatisfação recorrente com a estrutura salarial em suas pesquisas de clima. No entanto, a solução não era simplesmente aumentar os salários, pois isso poderia criar mais problemas do que soluções. O que era necessário era uma compreensão mais profunda do tema e a preparação para oferecer transparência nas informações sobre remuneração.
Percebendo essa necessidade, a NDD Tech escolheu seguir uma abordagem mais educativa. E para isso, convidou a Plooral, que é especialista na área, para ajudar a elucidar todo o trabalho e análise que embasam o Plano de Cargos e Salários.
Um dos principais desafios que a NDD Tech vinha enfrentando era a necessidade de mudar a percepção dos colaboradores de que as informações sobre a reestruturação das remunerações, que o RH estava construindo, eram apenas para atender os interesses da empresa.
A Solução
Para superar isso, a consultora da Plooral foi trazida para explicar de forma aberta e independente as tendências do mercado, o posicionamento e os direcionamentos que o mercado estava tomando.
Diego, Gerente de Gente & Gestão, destaca:
“Percebemos que por mais que tivéssemos conhecimento sobre remuneração e mercado, às vezes o receio de que estávamos defendendo apenas os interesses da empresa podia prevalecer. Foi aí que percebemos a importância da Plooral nesse processo. Ao trazer a Carol, pudemos apresentar uma visão externa e imparcial, o que reforçou a veracidade de nossas informações e reforçou a confiança de nossa equipe no processo.”
A Plooral começou realizando workshop e conversa com os líderes da NDD Tech. Esse momento ajudou a preparar a liderança para conversas futuras sobre remuneração e a entender que o objetivo das pesquisas salariais era para ajustar uma tabela de salários, não com base em uma proposta ou um reajuste de uma convenção coletiva. Em um segundo momento, essa discussão foi aberta para toda a empresa.
Esse case da NDD Tech revela a importância da transparência e da comunicação em torno da remuneração. É fundamental que os colaboradores entendam as diferenças salariais, considerando os diversos fatores que estão por trás de cada remuneração.
Com isso, foi possível abrir um diálogo produtivo e educativo com aproximadamente 500 colaboradores, esclarecendo dúvidas, abordando preocupações e promovendo uma compreensão mais profunda de sua estrutura de remuneração.
Conclusão
A experiência destacou o valor da organização e da transparência. A consultoria da Plooral permitiu à NDD Tech trazer um novo nível de clareza à sua estrutura de remuneração e ajudou a consolidar o processo de maneira eficaz. Através deste caso de sucesso, vemos a importância de uma estratégia bem pensada e comunicada de remuneração, que pode contribuir para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais justo e satisfatório.
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