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Plugin conecta empresas, candidatos, vagas e cursos através do chatGPT

Plooral Brasil apresenta plugin ChatGPT: conecta candidatos a vagas, analisa currículos e sugere cursos, modernizando a busca por empregos.

A escassez de profissionais qualificados com habilidades adequadas é um grande desafio para as empresas e seus lucros nos próximos anos, conforme indicado pelo Relatório do World Economic Forum sobre o Futuro dos Empregos. Ao mesmo tempo, o número de pessoas desempregadas continua a aumentar, resultando em consequências negativas para o bem-estar pessoal, financeiro e mental desses indivíduos, bem como afetando comunidades e governos.

À medida que a inteligência artificial avança, é inevitável que tarefas monótonas e repetitivas sejam gradualmente automatizadas por máquinas e algoritmos. Essa transformação resultará em mudanças significativas nas funções profissionais, demandando habilidades cada vez mais analíticas, que diferenciem capacidades profissionais das máquinas. Para aqueles que desejam conquistar  uma oportunidade  e manter-se atualizados  é crucial direcionar suas carreiras de forma alinhada às habilidades demandadas no mercado de trabalho. Pensando nesse cenário e buscando contribuir para a empregabilidade, a Plooral Brasil lança o seu próprio plugin para ChatGPT.

A ferramenta foi criada para conectar as funcionalidades dos sistemas da Plooral ao chatGPT. Por ele, usuários conseguem interagir com a tecnologia da plataforma diretamente no chatGPT, de maneira fácil e numa interface intuitiva que permite conectar o candidato a vagas de emprego por meio de uma conversa. O plugin amplia e facilita a busca à toda a base de vagas da Plooral, permitindo que o candidato encontre oportunidades alinhadas por uma simples conversa com diretamente no chatGPT.

Com base nas informações fornecidas pelo currículo do candidato, que podem ser enviadas como por meio de “copiar e colar”  ou utilizando a nova funcionalidade do chatGPT de upload de arquivo. A tecnologia também pode realizar uma análise precisa de correspondência de habilidades para sugerir oportunidades de emprego e, na ausência de qualificação necessária, realiza a indicação de materiais de capacitação com cursos curados da plataforma Eduployment da Plooral, tornando-se mais relevante no processo seletivo aos olhos dos recrutadores e no mercado de trabalho.

O plugin será expandido nas próximas semanas para que clientes da Plooral realizem login via chatGPT e também utilizem a tecnologia do ChatGPT com o plugin da Plooral para melhor qualificar seus candidatos rapidamente, somando os benefícios da Plooral com outros serviços disponíveis no próprio chatGPT, direcionando buscas mais assertivas e alinhadas com a empresa.

O resultado é um processo automatizado e eficiência na triagem de candidatos. O primeiro plugin desta categoria lançado para o mercado brasileiro, o  plugin da Plooral para chatGPT está disponível gratuitamente para usuários da versão 4.0 do chatGPT da OpenAI e possui uma versão também direcionada para vagas do agronegócio – EmpregosAgro plugin para chatGPT. “O que realmente diferencia a Plooral é a sua capacidade de identificar lacunas nas habilidades do usuário e sugerir maneiras de preenchê-las.

Se um usuário mostra interesse em uma vaga, mas não possui alguma das habilidades necessárias, o plugin pode sugerir cursos relevantes da própria plataforma ou de outro plugin conectado”, explica Rodrigo Zerlotti, CEO da Plooral. A tecnologia permite que usuários utilizem a tecnologia gerativa para procurarem empregos ou qualificações, “assim, não apenas ajuda a conectar os usuários com as vagas certas, mas também os guia no desenvolvimento contínuo de suas habilidades”, complementa.

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Plugin já está disponível gratuitamente dentro do ChatGPT
No entanto, o uso da IA no RH também apresenta desafios. Uma das principais preocupações é a possibilidade de viés algorítmico. Os sistemas de IA são treinados com base em dados históricos, o que significa que podem perpetuar preconceitos existentes no processo de contratação e avaliação. Por isso, Zerlotti reforça a posição da IA dentro dos processos de RH, “é essencial que os profissionais de RH estejam cientes desse viés e trabalhem para mitigá-lo, garantindo a equidade e a diversidade nas práticas de RH apoiadas pela IA. Em seu uso mais amplo, tem o potencial de transformar como as empresas e os departamentos de RH identificam e aproveitam as habilidades, sendo importante manter essa ferramenta como co-piloto, nunca como piloto total”, conclui.



		

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